Ziel und Nutzen
Die Wichtigkeit der inneren Einstellung wird erkannt und die Verhaltensweise dementsprechend angepasst. Es werden Lösungen angeboten zur Veränderung der Denkhaltung sowie der Steigerung der intrinsischen Motivation.
Inhalt
Motivation in Theorie und Praxis
- Extrinsische und intrinsische Motivation
- Umgang mit den Denkebenen
- Verhaltenseinstellung
- Motivations-Mythen
Mitarbeitende fördern und fordern
- Menschenkenntnisse
- Einschätzung der Mitarbeiterbedürfnisse
- Gesprächssystematik
- Umgang mit Kritik
- Betriebsklima
Teilnehmer
bis zu 15 Personen
Dauer
1 Tag